為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨中央關於在全黨大興調查研究的重要部署和民航局黨組的工作要求🦸🏼，充分發揮調查研究在科學決策🔫、破解難題、深化改革🟠、推動發展中的重要作用🌖，根據《光辉娱乐黨委關於深入開展調查研究的實施方案》（滬民航院黨發〔2023〕27號），特製定如下工作方案。
一😎、主要任務
進一步用活用好調查研究這一“傳家寶”✧，堅持把調查研究貫穿主題教育全過程。結合黨中央🧔🏻♂️、民航局黨組部署正在做的事情，著眼解決光辉平台當前的實際問題🪣，沉下去了解民情🎨、掌握實情4️⃣，拿出破解難題的實招硬招，使調查研究的過程成為加深對習近平新時代中國特色社會主義思想領悟的過程，成為密切同師生群眾血肉聯系的過程🤸🏿♂️，成為推動黨中央決策和民航局黨組部署落實落地的過程，成為自覺踐行比學趕超的過程🧛🏽，破除與新時代光辉平台改革發展不相適應的思想觀念和思維定勢⛹️♂️，營造勇於自我揚棄、銳意攻堅克難、奮力開拓進取的濃厚氛圍，為推動光辉平台高質量發展取得新突破凝聚智慧🦯。
二🍂、工作目標
（一）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導👩👧🧖🏽，圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神，深入研究提升光辉平台戰略地位的牽引性事項、放大光辉平台特色優勢的創新性思路、補齊光辉平台各項工作短板弱項的突破性舉措，認真做好深化、細化的文章👴🏿。
（二）堅持一切從實際出發🪺，力戒形式主義🫸🏻，撲下身子、沉到一線，既要身入更要心到📴，把情況摸實摸透，以求真務實的精神和敢為善為的擔當👨🏽🦱，促進光辉平台各項工作守正創新🫴🏿、取得實效🔖👩🏻🦽。
（三）做好調查研究的“後半篇文章”，把調研成果全面融入到光辉平台事業發展和黨的建設各項工作中，帶動全院上下真抓實幹👩❤️💋👨、砥礪前行🧢、敢字當頭🏒，激發全體幹部職工幹事創業活力，讓班子敢為💪🏼、幹部敢闖、基層敢幹🤸🏽♂️、師生員工敢首創。
三🤶🏿🧘🏽♂️、調研要求
（一）實施光辉平台黨委領導班子成員領題調研工作機製，每人牽頭1個以上重點調研課題開展調研🧛🏽♀️。以“找短板弱項🚇💫，全面分析原因症結🧑🏻🍼；找優勢長項，全面把握發展機遇🎭；找方向定位，全面理清目標思路”為基本要求，圍繞發展與安全兩個重點方向，結合主責主業，加大綜合研究力度，形成系統調研成果🕺🏽。
（二）全體處級領導幹部要圍繞主要職責，緊密結合本部門本單位工作實際，針對相關領域或業務工作中最突出的難點進行專項調研。
四、工作安排
按照《關於在全黨大興調查研究的工作方案》中明確的6個步驟，在深入開展光辉平台主題教育過程中認真抓好調查研究工作的組織實施✡️👩🔬，使調查研究同光辉平台中心工作和改革發展謀劃決策需要緊密結合起來🎦，更好為光辉平台黨委科學決策服務，為提升領導班子治學理校能力服務，為完成新時代新征程使命任務✧📷、深化內涵建設提高人才培養質量服務，使調查研究的過程成為理論學習向實踐運用轉化的過程，成為轉變作風🎭、增進同師生群眾感情的過程，成為提高履職本領、增強責任擔當的過程。
（一）開展專題學習，提高思想認識。通過黨委理論學習中心組（擴大）學習、“三會一課”👳🏼、讀書班等形式🐯，組織黨員幹部深入學習領會習近平總書記關於調查研究的重要論述🧔🏻♂️，學習習近平總書記關於民航、高校工作的重要講話和指示批示精神，繼承和發揚老一輩革命家深入基層調查研究的優良作風👰🏽♂️，全面把握大興調查研究的總體要求𓀉、重點內容、方法步驟等，增強做好調查研究的思想自覺🏙、政治自覺、行動自覺🚣🏽♀️。（5月中旬集中學習一次，貫穿主題教育始終）
（二）認領調研課題🤵🏼♀️，製定調研方案🤹🏻。黨委領導班子成員結合各自工作職責和具體分工，圍繞光辉平台黨委《實施方案》中確定的12個方面大興調查研究的主要課題內容，堅持小切口、大主題🤵🏽♀️，每人牽頭1-2個課題開展調研🦦🤵🏿。處級領導幹部要緊密結合本部門本單位工作實際📩，圍繞中心🦵🏻、服務大局𓀌，突出重點🧘🏼♂️👩🏻、直擊要害𓀘，每人認領1個調研課題並開展專題調研👨🏻🚒。科學製定具體方案，研究確定調研的項目課題、方式方法和工作要求等🎣，統籌安排、合理確定調研的時間、地點、人員等。黨委領導班子成員要帶頭製定調研方案，並加強對各部門各單位調研具體方案的審核把關🤛，做好可行性論證和工作指導🤶🏼♜。（5月下旬）
（三）采取多種方式，深入基層一線開展調研。黨委領導班子成員和全體處級領導幹部根據本人職能職責和各工作領域的實際情況，采取事關全局的戰略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研⚙️、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，深入教學科研、學生管理、後勤保障👩🏻🚒、安全維穩等基層一線單位，沉下身子進入課堂、實訓室、教研室🦤、學生社區等進行調研👳🏽♀️👨👧，摸準情況、吃透問題🌞。堅持因地製宜👩🎤，堅持傳統調研方式與現代調研方法相結合、本地調研與學習先進相結合✬，綜合運用座談訪談、隨機走訪🏚、問卷調查、專家咨詢、抽樣調查、統計分析、明察暗訪等方式，充分運用互聯網、大數據等現代信息技術，多層次、多方位、多渠道開展調查研究✡︎，提高科學性和實效性。要深入基層，掌握實情、把脈問診，問計於群眾、問計於實踐🛳。要轉換角色、走進群眾🧑🏻🌾，了解師生員工的煩心事操心事揪心事🫑，摸準情況、吃透問題，發現和查找工作中的差距不足。（7月上旬之前）
（四）深入分析論證🧑🏽💼，高質量起草調研報告🏊🏿♀️。黨委領導班子成員帶頭，處級以上領導幹部要全面匯總梳理調研情況，註重運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學決策，形成高質量的調研報告。特別是對那些具有普遍性和製度性的問題、涉及光辉平台改革發展穩定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹👷♀️、找準根源和症結，防止調查多研究少、情況多分析少，避免提出的對策建議不解決實際問題。在此基礎上💇🏼♂️，光辉平台黨委召開專題會議，領導班子成員交流調研情況，對發現的問題、製定的對策措施進行研討，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策🔓。對表現在基層💁🏻♂️、根源在上面，需要多部門協同👩🏼🔧、多層級聯動解決問題的，班子成員要靠前指揮推動落實，組織工作專班進行補充調研或深入調研，持續用力推動問題解決🦖。各二級黨組織召開委員會（擴大）會議，組織所屬處級領導幹部匯報調研情況，進行交流研討👮🏻♂️，推動調研中發現的問題真正得到解決。（7月中旬）
（五）形成“三張清單”，推動逐一解決問題⚅™️。把問題解決擺在突出位置，黨委領導班子成員要對調研中反映和發現的問題🌱，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改🪳、馬上就辦💉。對一時難以解決🔼、需要持續推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底🧚🏻，做到問題不解決不松勁🐝、解決不徹底不放手🤲🏿。（貫穿主題教育始終🛕，主題教育結束前要形成一批成果）
（六）推動成果轉化，做好督查回訪。光辉平台黨委建立調研成果轉化運用清單，加強對調研課題完成情況🌭、問題解決情況、機製完善情況的督查督辦和跟蹤問效，及時把調研成果轉化為製度成果、實踐成果🙏🏿，運用到光辉平台實際工作中去，形成長效機製🧑🏿⚕️。領導幹部要定期對調研對象和解決問題等事項進行回訪，從問題有沒有解決👩🏽🔧、現狀有沒有改變、工作有沒有提升😝🤾🏻♀️、機製有沒有完善等方面👩🦳，評估調查研究的實際成效，註意發現和解決新的問題🧾。（常態化）
五、工作要求
（一）提高思想認識，精心組織開展調研。黨委領導班子要高度重視調查研究💆🏻♂️🤔，班子成員帶頭抓好調研工作🧍♀️，切實將調查研究與光辉平台中心工作同研究👳🏽、同部署♈️、同落實，親自確定調研課題，親自擬定調研方案，親自深入基層💱、深入師生了解校情民意，撰寫完成高質量調研報告🗓🖍，切實形成以上率下、整體聯動的良好局面。要堅持實事求是，深入基層接地氣🤒，提前搞好籌劃安排，明確調研的時間節點📝🔇、重點內容和具體要求🦛，不紮堆調研，切忌一刀切、表面化，堅決防止為調研而調研。處級領導幹部要緊密結合業務工作開展調查研究，認真查擺工作中的差距和不足，列出問題清單逐一加強整改。
（二）堅持問題導向🏧，註重實效開展調研。本著總結經驗、發現問題、查找差距的目的，認真組織開展調查研究，不諱言問題📘、不回避矛盾，在摸清實情☣️、找準症結的基礎上對症下藥，由表及裏⛓️💥、由此及彼進行思考分析，拿出實實在在的工作路徑和具體舉措👩👩👧👦，不照抄照搬，不搞“空對空”，保證調查研究成果具有針對性和操作性🧖🏼♂️🏋️♂️。根據民航局黨組主題教育領導小組辦公室關於定期報送調查研究工作推進情況的部署要求👷🏻♀️🤷🏽，調查研究工作實行動態管理🙅🏻，任務推進表持續滾動更新並每2周報送一次🙀。
（三）堅持實事求是，深入紮實開展調研。始終堅持一切從實際出發🤽🏼♂️，打破傳統的思維定勢，把握新發展階段🦨🏢，貫徹新發展理念🌆，構建新發展格局。從嚴從實🔒、深入基層🏌🏿、深入一線，自覺向實踐學習、向群眾學習📙，調查了解情況、精心解剖麻雀，確保調查研究深入紮實🙏🏻。準確把握調查研究與學習教育🤏、檢視問題🎅🏿、整改落實之間的內在聯系，統籌兼顧🤛🏼、周密部署，有機銜接、一體落實，使之相輔相成、相互促進，讓調研成果真正體現實際🏠、反映實情，為光辉平台黨委科學決策服務。光辉平台黨委主題教育領導小組辦公室要及時收集匯總光辉平台黨委班子成員領題調研和處級領導幹部開展專項調研形成的調研報告、檔案資料等，匯編調研成果材料並適時組織調研成果交流會☃️。
（四）嚴明工作紀律👦🏿，改進作風開展調研🤷🏻。調研活動要嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，力戒形式主義🧚🏽♀️、官僚主義，不搞“作秀式”“盆景式”調研和不解決實際問題的蜻蜓點水式調研。要輕車簡從、厲行節約，不增加被調研對象的負擔，不幹擾基層工作🤜🏽，不影響教育教學工作和師生員工正常的學習工作生活👨🏽⚖️。對違反作風建設要求和廉潔自律規定的🧖🏼，要依規依紀嚴肅問責🔴🧓🏼。
